Les concierges de la section locale 2 de l’UIES à Ottawa ont accepté une nouvelle entente le 10 juillet. Les salaires augmenteront de 6,2% au cours de la première année de leur nouvelle entente avec une augmentation de 1$ l’heure. Pendant la durée de l’entente de trois ans, les salaires passeront de 16,20 $ l’heure à 18,80$, avec une augmentation de 16%. Il s’agit des augmentations les plus importantes que les concierges aient jamais obtenues dans la ville.
“La convention de 2022 a donné aux nettoyeurs la plus grande augmentation de salaire de l’histoire de J4J”, a déclaré Lyle Skrapek, qui nettoie la même propriété fédérale pour Domus Building Cleaning depuis 13 ans. “Nous continuerons à protéger nos acquis et les droits des travailleurs, tout en nous mettant dans une position de négociation plus forte pour l’avenir.”
“L’inflation a fait des ravages sur nous tous”, a déclaré Daniel Charlebois, président de J4J Ottawa, qui fait l’entretien à un bâtiment fédéral pour Bee Clean Building Maintenance. “Cependant, cet accord est un chemin vers l’équité et le respect que nous méritons tous. Ensemble, nous pouvons créer un meilleur avenir”, a déclaré Daniel.
Les concierges ont également obtenu un langage de protection salariale qui pourrait augmenter ce que les concierges gagnent si le salaire minimum augmente aussi. Ils ont obtenu des améliorations dans divers autres domaines, notamment leur régime de retraite et leur régime de soins dentaires. La sécurité de l’emploi a été renforcée par des Nouvelles protections contre la sous-traitance, un jour personnel supplémentaire payé pour les travailleurs ayant au moins cinq ans de service, et plus encore.
Le nouvel accord suit la norme établie lors des négociations par les nettoyeurs de Toronto, qui ont ratifié leur accord le 30 avril de cette année. La section locale 2 de l’UIES représente plus de 2800 nettoyeurs dans la région de la capitale nationale.
Un grand merci au comité de négociation!
Celina Rosenberg (GDI Hotels), Daniel Charlebois (Bee-Clean Building Maintenance), Edgard Treminio (Service Star Building Cleaning Inc.), Fidele Bengai-Lala (Evripos Janitorial Services Ltd.), Gedeon Slim (Rapid Cleaners), John Bentivoglio (Independent), Konan Kouakou Jacques (SMR), Lyle Skrapek (Domus Building Cleaning Company Ltd), Patricia Kempenaar (Hallmark Housekeeping Services Inc), Paul Anglade (Evripos Janitorial Services Ltd), Stephen Pond (GDI Services Canada), and Vlad Zabrodski (Allen Maintenance Ltd.)
Les employeurs couverts par cet accord :
Alco Janitorial Services; Allen Maintenance; American Building Maintenance; Bee-Clean Building Maintenance; Cleanmatters Janitorial Services Limited/Dustmoon Maintenance; Compass Group Canada; Dexterra; Domus Building Cleaning Company; Dow Building Cleaners; Evripos Janitorial Services; GDI Services/Empire Maintenance Industries; Hallmark Housekeeping Services; Impact Cleaning Services; ION Facility Services; M.A. Independent Building Services; Nasco Building Cleaning; National Maintenance; Scandinavian Building Services; Service Ménagers Roy; Service Star Building Cleaning; Siloam Quality Cleaning Services.
